访企拓岗、就业信息推送、简历制作指导、AI模拟面试、笔试训练……为促进2024届毕业生顺利就业、尽早就业，江西现代职业技术学院聚焦就业重点、难点问题，充分利用寒假窗口期，拓渠道、拓岗位，在毕业生精准指导与帮扶、提升校园招聘供需匹配度等方面发力。同时，积极优化指导服务，切实提升学生就业工作质效，以服务促毕业生高质量充分就业。

做好高质量就业工作，需要从就业者和用人单位供需两端发力。学院领导带队开展重点企业实地走访，各分院先后对接用人单位开展集中走访，就岗位需求、招聘要求等与用人单位进行深度交流，为毕业生提供与用人单位面对面交流机会。通过校企双方产、学、研融合，打通企业与学生就业直通车“最后一公里”，带动更多毕业生深入基层了解就业形势。

寒假期间，为保障招聘信息推送不断线，学院充分利用国家24365大学生就业服务平台、江西省大学生就业服务平台、江西现代职业技术学院就业云平台等就业服务平台，有针对性地发布推送就业信息，提高供需匹配度。举办江西现代职业技术学院2024届毕业生“寒假暖心行动”网络招聘会（南昌高新区专场），举办8场线上宣讲会，利用QQ群、微信群等渠道，推送招聘会、宣讲会以及其他招聘信息给毕业生，主动为有就业意愿的毕业生推送就业岗位信息。

为了解学生群体就业需求，让就业帮扶更精准、更有温度，各分院通过前期摸排就业意向，建立并及时更新就业工作台账，掌握毕业生就业状况，不断完善“一人一档”，实现“一对一”精准指导，帮助学生尽早就业、高质量就业。招生就业处提供寒假“不打烊”帮扶服务，全时段为毕业生求职就业保驾护航，确保就业工作不断档、服务不断线。

针对低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生，学院按照“一人一档”“一生一策”要求，建立就业帮扶台账，明确帮扶责任人、帮扶措施和帮扶进度，组织“宏志助航计划”、求职补贴申请、重点岗位推荐、求职技能提升培训等活动，用心用情做好重点群体毕业生帮扶指导等工作。