（一）成果简介

满足南昌局铁路集团公司全局赣闽两省10余万员工的在线培训，在线考试以及职教培训证书的生成。

技术优势：1. 分布式架构：系统采用分布式架构，与各既有系统无缝整合，且能够实现单点登录，提高用户使用效率；2. 模块可插件式拓展：系统所有业务功能模块均可并行开发，并能够方便集成至既有系统，保护信息化建设投资的同时，为后续功能增加提供便捷接口；3. 定制化业务流程：系统根据业务特点专门定制，完美匹配各部门日常工作，并实现流程优化；4. 配置自定义：允许用户对系统可变参数进行自定义配置，方便进行功能拓展。

技术创新点：系统架构时充分考虑了系统的可扩展性，设置了基础数据中心，数据中心包括了全局所有职工的所有基础信息，其他子系统采用了高内聚低耦合的模块化设计，实现了可插件化安装的子系统，各子系统均可使用数据中心的基础信息，又可实现子系统间数据共享。

技术成熟度：可以量产

（二）应用情况

系统管理着职工从新入职到退休的所有学习过程，摒弃了原有的纸质试卷、纸质证书、纸质三新人员档案、完全线下培训的做法及繁琐的线下审批过程，采用信息化的手段实现了职教信息电子化，打造了全新的线上审批流程，实现了对职工培训全过程监管。职教综合信息管理系统上线以来节约纸张数千万，疫情期间采用线上视频教学，每月节约差旅费、住宿费、伙食费近百万元。系统经过不断收集用户意见，结合总公司最新政策不断完善和升级，自上线以来，不论是业务管理还是用户体验都得到一致好评。自2018年至今，系统累计导入两百八十余万道试题，参与考试两百二十余万人次；自2019年至今，系统累计管理培训班九万余个，参培人数九百二十余万，管理三新人员教育过程九万余人次，在线视频学习二十七万余次，累计学习时长三十八万余小时；2020年至今，系统累计登记证书两百一十余万次，电子证书总用户量八万余人，月均扫码量五万余次。

（三）市场化前景

系统包括了职工信息管理、在线学习、在线考试、培训管理、三新人员管理、证书管理、职教报表、信息发布等功能的综合信息管理系统，这些系统贯穿整个职教管理工作的全过程，优化了培训管理业务流程，极大地提高了办公效率，节约了资源和经费，应用前景非常广阔。