问 咨询编号:【8020】 咨询人:【
熊康
】
咨询日期:2015-08-12
作为一名在遍教师,我觉得省教育厅教师招聘文件"在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师,必须在原单位服务满五年以上(特岗教师当年服务期满三年),且由原单位及主管教育行政部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师,由所在学校出具),作为资格复审的依据之一。"严重违反中华人民共和国人事部令(第6号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十条“事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求!”国家人事部文件多次强调不得设置与岗位无关的条件,习书记也说过,要让能者上,实现中国梦。这是歧视正式在编教师,剥脱在编老师自主择业和公平竞争的权利,凭什么正式在编教师要满5年才能报考,也违反了国家事业单位人事管理条例文件精神,事业单位招聘要公平竞争!不得设置与岗位无关的条件!这个条件很不合理,要满5年就满5年,要满15年就要满15年,这个不是你们随便定了,要合国家文件!!
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您好!我省教师招聘工作从2010年起由省教育厅、省人社厅统一组织笔试,具体考务工作由省人事考试中心负责。省统招各岗位年龄、学历等具体要求由用人单位根据实际需求设定。特岗教师招聘条件根据教育部有关文件要求,全省统一设定。报考中如有疑问,请咨询招聘岗位后的电话,如有技术问题,属省统招的,请咨询0791-12333;属特岗的,请加入报名入口的qq群。有关具体招聘政策请参看招聘公告。
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答
师资处
于
2017-05-26
进行了回复:
您好!我省教师招聘工作从2010年起由省教育厅、省人社厅统一组织笔试,具体考务工作由省人事考试中心负责。省统招各岗位年龄、学历等具体要求由用人单位根据实际需求设定。特岗教师招聘条件根据教育部有关文件要求,全省统一设定。报考中如有疑问,请咨询招聘岗位后的电话,如有技术问题,属省统招的,请咨询0791-12333;属特岗的,请加入报名入口的qq群。有关具体招聘政策请参看招聘公告。
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