为推进基层干部主题培训走深走实，全面提升干部的综合素质和业务水平，增强干部干事创业的激情活力，努力打造“学习型、服务型、创新型”为特点的模范机关，奉新县教体局以“干部大讲堂”为载体，推行“以讲促学、以学提能、讲学相长”基层干部培训新模式。

定期举行与临时集中相结合。“干部大讲堂”原则上每周举行一次，时间定在星期五下午，每次安排2位干部上台，每人半小时左右，讲课结束后进行交流发言、领导点评，确保一年内每位干部都有一次上台机会。适时邀请相关部门领导、各领域专家及县城学校、幼儿园的校（园）长参与讲学，让干部多方面了解情况，全方位提升素质，充分聆听基层声音，让基层干部培训活动接地气、出实效。

上级点题与自主选题相结合。在讲学内容上，既有规定动作，主要是上级规定或由领导指定学习内容，又可自主选择，只要是正能量的都可以，鼓励干部广开思路，多讲一些集知识性、趣味性与教育性于一体的内容，最好能采用PPT，通过图文并茂的形式，增强大家的学习兴趣。“通过干部们台上讲政策、讲业务、讲体会、讲读书、讲人生，台下学、思、践、悟找差距，来努力培养一支“懂教育、会管理”的干部队伍。”谈到开办“干部讲堂”的初衷，该局党委书记、局长谭海林介绍说。目前，“干部讲堂”已举行三期，内容涉及习近平总书记系列重要讲话精神学习、教师“县管校聘”政策解读、《信访工作条例》及上级重要会议精神等各方面内容。

集中培训与网络自学相结合。在组织集中培训的同时，不定期通过微信工作群分享新的政策、好的文章及其他地方经验做法，供干部学习借鉴。该局还督促干部利用业余时间，每天通过“学习强国”平台、江西干部网络学院及教师继续教育网络平台等，为自己充电加油，加强思想淬炼、党性锻炼和专业训练，也为下次的精彩台上讲课做好准备、积累素材。

通过“干部大讲堂”，全体干部职工对各部门之间的工作性质和工作内容有了进一步的了解，找准了工作交集，业务衔接进一步明了，有力地增强了各部门的协作能力和大局意识，形成了创造性开展工作的整体合力，使全体干部职工形成“讲学习、比业务、强素质、促作风”的良好氛围。